>>1 制度としては休め、空気としては来い。これを個人の責任にするの無理があるだろ。
>>1
これほんとそれ
体調不良で来い圧出すのモラル的にアウトだろ
休めって言ったじゃん？でも仕事は減らないじゃん？
つまり魔法使えってことだよ
さすがっすね（棒
それブラックだぞ
前の会社ではインフルでも出社してた奴が英雄扱いされてて普通に辞めた
休むと迷惑って言う奴ほど自分が倒れたらめっちゃ被害者面するんだよな（笑
有給取る時のあの謝罪会見みたいな空気なんなんｗｗｗｗｗ
体調悪い人間を出社させて周りにうつしたら余計迷惑だろ
それは人としてどうなの
休む連絡した瞬間に声色変わる上司いるよな
あれ面接で見抜けないから厄介
>>10
電話越しに舌打ち聞こえるやつｗ
臨場感いらんｗ
でも会社様は家族だからな
家族なら発熱してても来るよね？へー大変だね（鼻ホジ
どうせ無理だろ
人員ギリギリで回してる時点で休むなって言ってるのと同じ
>>13
そこを個人の根性で埋めさせるのが間違いなんだよ
「無理しないで」
「午後からなら来れる？」
二枚舌どころか百枚くらいあるｗ
転職しろ
マジでまともな会社は体調悪いって言ったらチャットで終わる
>>16
まともな会社の話やめろ
ここにいる奴らが眩しさで死ぬ
まともな会社に入れる奴だけが救われる世界
お前ら呑気だな
休む側を責める前に、1人休んだだけで崩れる体制を責めろよ
1人休んだだけで崩れる現場、繊細でかわいいですね（笑
前の会社では「休むなら代わり探して」って言われた
バイトかよと思って辞めた
代わりがいないって言いながら給料は代わり映えしない
履歴書には「欠勤に理解ある職場を希望」なんて書けないからな
面接で有給取得率聞け
>>28
聞いた瞬間落とされそうで草
「権利意識が高いですね」って顔される
体調不良で出てきた奴が結局ミスして、その修正で残業とかあるからな
休ませた方が安い
会社は短期の穴しか見ない
長期で人が壊れるのは見ない
>>36
その言い方ほんと嫌いだわ
管理してないの会社だろ
自己管理（会社都合で睡眠削る）
健康管理（熱でも来い）
日本語って奥深いな
ブラック判定ポイント
休む連絡に理由を細かく聞く
診断書を軽い風邪でも要求する
休んだ翌日に説教
>>43
これ
前の会社では自腹で取らされて休みも減って金も減った
会社「君の健康が大事」
会社「だから証明書持ってこい、金は知らん」
こういうの積み重なって誰も会社信用しなくなるんだよ
>>47
信頼関係壊してるのは休む人じゃなくて圧かける側なんだよな
休む連絡は電話じゃなくてチャットにしろ
電話だと罪悪感を声で搾り取られる
でも連絡しないで休むのはさすがにダメだぞ
そこは最低限ある
>>55
それはそう
連絡した上で責められるのがこのスレの話
>>60
熱の高さで休む資格を審査するの普通におかしい
37.4は甘え、37.5は審議、38で渋々許可みたいな謎ラインあったわ
38度でも「声元気そうだね」って言われるぞ
すごい発想ですね（笑
声が元気なら働け理論、いずれ脈があるなら働けになる
でも冗談抜きで休めない職場は逃げた方がいい
壊れてからだと転職活動もしんどい
>>70
面接で残業時間と休みの運用聞く
濁したら危険信号
結局>>1の言う通りなんだよ
制度と空気が矛盾してるのを個人に背負わせるな
ここまでのまとめ
制度「休んでいいよ」
上司「で、誰が穴埋めすんの？」
社員「俺が悪いんか？」
>>75
珍しくまとまってる
ここは休む権利と現場圧のスレだぞ
休むのもトレーニングの一部なんだよ
筋肉だって回復日ないとデカくならん
無職のプロだぞ
体調悪いなら毎日休める
ただし財布も休眠する
育休3ヶ月取ったけど復帰後の空気はマジである
制度上は拍手、現場では無言の減点
その無言の減点が一番きつい
HSP気質なんで表情だけで傷つくわ…
表情読み取り選手権はスレ違いだぞ
>>1読め、構造の話しろ
>>79
kwsk
育休明けって具体的に何されたん
>>82
子供が熱出して早退したら
「また？」って言われる
いや保育園から電話来たら行くしかないだろ
子供の発熱は急な筋断裂みたいなもん
予定表に書けるわけない
>>83
辞めれば？
無職なら保育園の電話も受け放題だぞ
なお保育園に入れない模様
>>85
軽く言うけど辞めるって人生変わるから怖いんだよ
傷つくわ…
>>85
ニート先輩の辞めれば？は鳴き声みたいなもんだから真に受けるな
3行でまとめると
休む理由が体調不良でも育児でも白い目
穴埋め制度がない
なぜか本人の根性論になる
根性論はフォーム崩れたベンチプレス
そのうち肩壊すぞ
てか子供の熱って親の責任とか言われても困る
ウイルスに勤務表渡してないんだわ
でも実際、休む連絡する前から胃が痛い
電話する元気あるなら来いって空気あるし
>>92
電話できる元気論は>>65で終わっただろ
脈勤まで行くぞ
熱ある時に出社する奴はジムで咳しながら器具占領する奴と同じ
周りにも迷惑
>>95
それな
うつすリスクあるのに来いって言う職場、全体最適が下手すぎる
全体最適とか難しい言葉使うな
働いたら負けかなとの一言で解決する
>>97
解決してないけどちょっと羨ましい
そのメンタル分けてほしい
皆勤賞って大人になると急に呪いになるよな
休まない俺えらい、休む奴甘えみたいな
>>99
皆勤自慢はだいたい話を壊す
テンプレ読め、体調管理と出勤強要は別物