【悲報】会社「体調悪いなら休め」→上司「で、いつ来れる?」の矛盾にスレ民ブチギレwww
制度では休めと言われるのに、いざ休むと現場の空気で責められる職場あるある。最初は愚痴とネタで進んだスレが、後半は“休む人vs残る人”ではなく“管理の不在”へと着地していく流れが妙にリアルです。
>>1 制度としては休め、空気としては来い。これを個人の責任にするの無理があるだろ。
制度「休め」
上司「で、いつ来れる?」
草w
休む側を責める前に、1人休んだだけで崩れる体制を責めろよ
ブラック判定ポイント
休む連絡に理由を細かく聞く
診断書を軽い風邪でも要求する
休んだ翌日に説教
声が元気なら働け理論、いずれ脈があるなら働けになる