【悲報】会社の屋上キャンプ、福利厚生どころか勤怠の闇だったwww
残業で荒んだ心を屋上テントとカップ麺で癒やす夢の制度……のはずが、スレ民の検証で一気に地獄みが増してしまう。ロマン、労務、排水、家庭事情まで巻き込んだ社畜キャンプ論争がこちら。
テント、湯沸かし、星空、でも下の階では部長が資料修正。そんな会社、入社したいか退職したいか分からん。
屋上テントは風荷重で死ぬ
あと湯沸かしは火気使用の規程に引っかかる
ロマンだけ先行してる、にわか乙
>>3
福利厚生じゃなくて退勤ログを曖昧にするシステムだろ
仕組みとしては勤怠の観測問題
屋上で食うカップ麺だけはガチ
結論、退社導線があるなら福利厚生
退社導線が消えてたら監禁施設
でも湯沸かしだけはほしい
それは存在論的に言えば
屋上にテントを張るのではなく
会社という概念の内側に寝床を与えられているだけ
ワンオペ大変とか言いながら家帰りたいのに
会社が寝袋とシャワー用意してきたら逃げ道減るんよ
名もなき残業まで可視化されない
統計的には
屋上キャンプ導入後に満足度アンケだけ上がって
離職理由が「特になし」になるパターンが一番怖い
母子家庭なもんで迎えの時間あるから屋上に寝床作られても困る
子供優先だから
会社に泊まれる制度より家に帰れる空気くれ
>>33
屋上菜園まで始めたらもう会社じゃなくて集落だぞ
食料自給率やばいし次スレは「本社で米作れ」あたりで
元スレッド: 会社の屋上でキャンプできたら残業耐えられる説(34レス)