【悲報】AIで仕事が楽になるはずが、現場ではログ監視と評価スコアに怯える時代へ
AI導入で効率化されると思いきや、現場からは「プロンプトまで見られる」「使用率ランキングが出る」と不穏な声が続出。最後にはスレ自体が“監視実験”だった疑惑まで飛び出し、見事に地獄みたいなオチへ。
効率化の名目でログも成果物も細かく見られるようになってる気がする。便利さと管理強化がセットで来る問題、ちゃんと議論したい。
>>4 うちは見られる
管理画面に誰が何投げたか出る
たまに上長が「この聞き方だと精度落ちるよ」とか言ってくる
ワイの会社、AI使用率ランキングみたいなの出されたぞ
使ってない奴は改善意識が低いとか言われた
3ヶ月で辞めた
>>12 温かみでExcel方眼紙作るのやめろ
スクショの有無より、労働者が監視される側に固定される構造が問題なんだよ
管理職側のAI利用ログも公開しろって話
>>44 昔は人力で見られる範囲だったのが、AIで大量に分析できるようになるのが問題
規模が変わると質も変わる
>>60>>61>>63 ここ分けた方がいい
1 サボり検知
2 品質改善
3 人事評価
4 雑談や思想の解析
全部同じ監視で殴ると揉める
>>78 AIは大量処理できるから影響範囲が違う
one bad manager と one bad model は被害人数が違う
悪い上司がAIを盾にする未来しか見えない
私はそう思ってないけどAIがこう出してるので、はい終了
>>70更新
OK寄り: 障害調査、品質改善、本人へのフィードバック
NG寄り: 採用の裏スコア化、思想解析、説明なし減点
争点: 本人通知、目的外利用、保存期間、異議申し立て
>>111 空気ないのわかる
最近チャットが業務連絡だけになってて、誰がしんどいのかも見えない
監視してるのに肝心なもの見えてない
すまん、ここまで言っといてアレだが
このスレ半分釣り
>>1の本文、社内のAIに吐かせたやつ
あと正直に言うと、反応ログ見る実験だった
AIで生成した問題提起に人間がどう噛みつくか、みたいなやつ
手書きの方が温かみあるだろって言ったのは本音
>>119
監視増えてないかってスレで監視ログ取ってたの、芸術点だけ高いな
腹は立つ
彡(゚)(゚)「結論、AIは便利やが人間がだるい」
ほな解散
ログ取るならワイの打率だけ盛っといてくれ