【悲報】横文字会議、誰も何をする日か分からないまま退職届が最強資料になってしまう
上司の『アジェンダをアラインしてシナジー出そう』から始まった会議スレ。最初は横文字いじりだったのに、最後は妙にリアルな退職面談へ着地してしまう。
すまん、何をする日なのかまだ分からない。とりあえず資料を開いて真顔してる。
アジェンダ共有します。要はステークホルダー間でイシューを握って、KPIにコミットする場です
>>6 補足で霧が濃くなるのやめろ
テンプレ貼っとくわ
アジェンダ＝今日の言い訳
アライン＝責任の位置合わせ
シナジー＝誰かが余分に働くこと
コンセンサス＝反対しなかった扱い
ASAP＝今すぐ残業
このコピペ思い出した
上司『できらぁ！』
部下『今なんて言った？』
上司『アジェンダをアラインしてシナジーを出せるって言ったんだよ！』
部下『じゃあ出してもらおうか、シナジーを』
上司『各自で考えて』
横文字日本語訳最新版
アジェンダ＝議題っぽい紙
アライン＝全員うなずいた空気
シナジー＝残業の別名
ステークホルダー＝急に増える登場人物
KPI＝怒られる時に出てくる数字
>>62 日本語も共通言語にできない職場が英語混ぜて救われるわけないだろ。お前ら呑気だな
>>79 そこは入社後にオンボーディングしながらキャッチアップしていただく形です
マジレスすると弊社は残業って言葉も禁止。ナイトシナジーって呼んでる
存在しない会社より、存在している会議の方が害が大きいのが本日の学びですわ
議事録『特になし』 参加者12名 60分 これもう儀式だお
俺の若い頃は会議後に飲み会で本音を言ってた。今思うと、会議を二回やってただけだな
マジレスすると、今日の夕方に退職面談入ってる。アジェンダは辞める理由だけ
退職届、1枚で完結する最強資料だお
面談で『会議が多いので辞めます』って言う予定