【悲報】日本企業の意思決定、遅い理由を語るはずがスレ民自身も次スレを立てられない

統計的には『遅い』をリードタイムで測るのか意思決定回数で測るのか決めろ 話が全部ふわふわしてる

今北用まとめ 日系遅い、外資年収、唐揚げ、PIP、N=1 つまり何も進んでない

俺の退職歴 1社目 日系大手 申請が遅すぎて退職 2社目 ベンチャー 社長が速すぎて退職 3社目 外資 PIP怖くて退職 4社目 SIer 炎上で退職 今5社目 遅い速い以前に職場選びミスると終わる

遅さを語るなら最低でも 決裁リードタイム 会議回数 承認者数 差し戻し率 このへん出せ

>>65 顔を見て話すために出張申請して承認待ちするんだろ 永久機関かよ

俺が見た遅い会社の特徴 ・承認者が多い ・期限がない ・却下理由が曖昧 ・会議体が増える ・責任者が最後に消える 異論は認める

結局『速い会社』にも2種類ある 権限委譲で速い会社 確認を省いて雑に速い会社 同じにすると事故る

>>122 『遅い会社』も2種類だな リスクを潰して遅い会社 誰も決めないから遅い会社 後者が多すぎる

承認経路を路線図で考えろ 現場駅から課長線、部長線、法務支線、経理支線を経由して役員本線に入る 単線区間が多すぎるんだよ

承認快速を作れ 現場→部長→決裁で停車駅3つ 各駅停車の稟議は法務、経理、情シス、人事、購買、謎の顧問まで止まるから遅い

戻すならAI稟議案を出す 1 入力テンプレ統一 2 過去案件検索 3 リスク判定 4 承認者推薦 5 SLA超過で自動エスカレ

>>216 それが遅さの正体なんだよ 役員会バッチ処理文化 リアルタイム決裁できない会社は遅いに決まってるだろ

このスレ自体が稟議PDFみたいになってきたな 全員がコメントしてるけど誰も決裁しない

>>317 まあ俺に言わせればな このスレ民は全員ミニ日本企業なんだよ 批判だけ即レスで実行は誰か待ち