【悲報】賃上げニュース、給与明細の前では春闘じゃなくて梅雨入りだった

弊社『ベアしました』 基本給+2000 固定残業代-2000 すごい発想ですね（笑

今北 ワイの昇給、駅前のたこ焼き値上げに負けたって認識で合ってる？

教えてやるが、賃上げは基本給なのか手当なのかで全然違う 基本給が上がれば賞与や退職金にも効く 手当だけ増えて喜ぶな、覚えておけ

統計的には〜名目賃金と実質賃金を分けないと会話が崩れる +1万円でも物価がそれ以上なら生活は苦しい スレの体感が暗いのはそこ

食品工場、基本給+4000円、皆勤手当が廃止で手取りマイナス800円(汗) それは、いいね！とは言えないやつ(笑) 会社の説明は「制度をシンプルにしました」だった

育休3ヶ月取った製造管理、30代 基本給+6500 家族手当+3000 残業代-18000 保育園と食費で完全に負け ニュースの賃上げ見てもミルク代の棚の前で現実に戻る

>>60 兵站考えろ 子供いて住宅ローンあって転職活動は補給線伸びすぎなんだよ 戦略的撤退にも燃料がいる

>>80 交渉材料持って上司に行ったら「うちは家族みたいな会社だから」で迎撃されるぞ すごい発想ですね（笑 家族なら米買ってくれ

>>88反映版 【業界】大分類 【職種】大分類 【年代】10歳刻み 【基本給増減】千円丸め 【手当増減】千円丸め 【残業代増減】千円丸め 【年収見込み】増減だけ 【扶養】ありなし 【体感】勝ち負け これで次どうぞ

>>97 前の会社ではこう書いてた 「今年度の賃金改定で基本給は月1万円増となりました。一方で残業時間の抑制により月次総支給は平均で約1万円減っています。担当業務と成果が昨年度から増えているため、基本給または職務手当での調整可否を確認したいです」 怒りを削って数字だけ残せ

家計防衛策も整理しとこか ・スマホを格安にする ・保険を盛りすぎてないか見る ・サブスク棚卸し ・電気ガスのプラン確認 ・ふるさと納税は上限ミスるな ただし節約で賃上げ不足を正当化したらあかん

ぼくしょうがくせいです おとなはおかねの話をするとき、なんでこわいの じぶんのはたらいたぶんなのに

>>133 締切前の暫定再集計 形式準拠N=12 基本給増は10/12、手当減は4/12、残業代減は5/12 体感は勝ち3、普通4、負け5 データで見ると、基本給アップの報道と生活実感のズレは残業代と手当でかなり説明できる 相関と因果を混同するな、ここ試験に出る