【悲報】会社の「前例あります？」、最強の業務停止呪文だったｗｗｗ

前例確認会議の前例確認会議、開催決定（笑）

弊社、稟議通す前に稟議通していいか稟議いるんだが

>>20 そのPoCをやる前例を求められるんだよ

「前例あります？」って言う人、別に前例読んでないのが味わい深い

部長「前例は？」 課長「ありません」 部長「では却下」 課長「前例を作るための稟議です」 部長「前例がない」 課長「前例を」 部長「ない」 課長「作る」 部長「却下」 こうして弊社は今日も安全に昨日を再生した

【前例確認チェックリスト】 ・前例がある → では前例通りに ・前例がない → では見送り ・前例が古い → 今と状況が違うので見送り ・前例が他部署 → 管轄外なので見送り ・前例が成功 → 条件が違うので見送り ・前例が失敗 → ほら見たことか

改変してみた 上司「前例ある？」 部下「ないです」 上司「じゃあ無理」 部下「前例作れば次から楽です」 上司「誰が責任取るの？」 部下「承認者です」 上司「じゃあ無理」 部下「では誰が決めますか」 上司「みんなで考えよう」 全員「じゃあ無理」

件名：新施策実施のご相談 目的：前例を作るため 背景：前例がないため進まない 懸念：前例がないこと 対策：前例を作る 承認条件：前例があること 結論：前例がないため差し戻し

【議事録】 議題：前例のない施策について 意見A：前例がないため慎重に 意見B：責任者を明確にすべき 意見C：まず前例を調査 決定事項：次回までに前例を探す 未決事項：前例がない場合どうするか 次回議題：前例がない場合の前例確認

要するに判断基準がない組織なんだよ。基準があれば前例は参考情報で終わる。基準がないから前例が法律になる。間違いない

平時：チームで決めよう 事故時：誰が言った？ 草

RACIは有効だぞ。ただし承認者が承認した事実から逃げられないようにしろ。Aが空欄のRACIはただの表だ

要するに安全確認は条件を出す行為なんだよ。停止文化は条件を出さずに止める行為なんだよ。この違いが分からないやつが全部壊す

>>270 深夜返信が前例になるの、勤勉さへの素晴らしい報酬ですね（笑）