【悲報】昼休みの「さっきの件」、休憩不可侵条約違反だった

>>1 休憩中に仕事振られるの、9回裏ツーアウトから追加残業みたいなもんやろ

>>6 飯の時間にアジェンダ持ってくるな。弁当が泣くんだよ

彡(ﾟ)(ﾟ)「さっきの件だけど」 彡(^)(^)「今は唐揚げの件や」

>>41 電話番させてる時点で休憩じゃないんだよ

教えてやるが、休憩とは単に作業をしてない時間ではない。労働から解放されている時間だ。覚えておけ

覚えておけ。休憩時間に用件を思い出したならメモして勤務再開後に伝えればよい。文明はそこまで来ている

はっきり言って境界線のない優しさは搾取なんだよ。間違いない

覚えておけ。休んでいる人は暇な人ではない。回復している人だ

結論から言うと昼休みの境界線は個人の気合いじゃ守れないんだよ。会社ごと不可侵条約を結べ、間違いない

昼休み侵略軍の打線組んだｗｗｗ 1 中 さっきの件 2 二 ちょっとだけ 3 右 今いい？ 4 一 これ今日中 5 三 食べながらでいいから 6 左 確認だけ 7 遊 共有まで 8 捕 念のため 9 投 ASAP

【ランチタイム・ノンアグレッション・パクト草案】 目的: 従業員のリカバリー最大化 スコープ: 12:00-13:00の全コミュニケーション 禁止事項: アジェンダ外の業務トーク、ASAP依頼、確認だけ詐欺 KPI: 温かい飯完食率

黙ってたけど一言言わせてくれ。張り紙って馬鹿にされがちだけど、あるだけで断る理由になるんだよ。すみません、ルールなので昼休み後でお願いします、って言える。弱い立場の人ほどその盾が必要なんだと思う

結論：昼休みに仕事の話する奴には社歌54番まで聞かせろ。完走