出社回帰で職場に活気が戻ると思いきや、スレでは退職・応募減・内定辞退の実例が続出。離職率だけでは見えない、リモート廃止のじわじわ効くダメージが語られた。
「出社の価値」はある、でも週5固定に戻した瞬間に候補者から避けられる会社が続出。最初はリモート論争だったスレが、最後にまさかの経営告白で空気が一変する展開に。