【悲報】AI面接官さん、『具体性不足』で就活生の人生まで査定してしまう
AI面接で不採用理由に『具体性が不足』と告げられたというスレ主。ソース確認、面接対策、個人情報不安を巻き込みながら、なぜか最後は信号のLED粒数を数えるスレへ変貌していく。
人間に落とされるならまだしも、無表情の画面に言われるのきつすぎる。これ対策どうすんの。
具体性が不足って俺の人生のレビューじゃん
具体性を出すと特定される
出さないと落ちる
就職はもう詰んだ
>>1 が戻ってこない時点で具体性不足が継続中
具体性が不足って万能すぎるお
漏れの人生にも出せる判定だお
俺の経験だと不採用メールはだいたい冷たい
人間でもAIでも、文面は同じくらい心がない
>>104
具体性が不足しているため、このスレは次フェーズへ進めませんだお
AI面接官『最後に当社への質問はありますか』
漏れ『おまいは誰だお』
【悲報】AI面接官、逆質問開始
人間『御社の強みは?』
AI『あなたの強みの具体性は?』
人間『』
笑えないどころか本当に保管場所が問題
国内か国外か、委託先はどこか、削除請求できるか確認しろ
【具体性不足コピペ】
・志望動機の具体性が不足
・自己PRの再現性が不足
・沈黙の説明責任が不足
・人生の兵站が不足
ちなみに昨日の客、最後に『青信号なのに進めない感じです』って言ってた
就活の比喩としては妙に覚えてる
青梅街道で青信号が緑とか言われるともう全部ややこしいんだよ
青梅は青くないし信号も青くない
結論としては、青信号は運用上の呼称で実態は緑系の識別色
ただし共同体で共有された符号なら作戦遂行に支障はない
結論は出ていない
ただ、灯器の粒数は現地確認が必要
歴史的に見ると寝るべき時間だ