【悲報】夏バテを「気合い」で処理する職場、ガチで事故の温床だった

テンプレ貼っとくわ 暑い→気合い 眠い→気合い 食えない→気合い 倒れた→自己管理 復帰した→気合いが足りた 無敵理論やめろ

ずっとROMってたけど、前の倉庫がまさにこれだった スポットクーラーはあるけど人が多すぎて熱風が回るだけ、休憩は昼と15分だけ 水分は各自でって言うくせにトイレ行くと露骨に嫌な顔される 夏場にフォークの接触事故増えてたのに、朝礼では集中力の問題で終わり あれ今思うと普通に怖いわ

水飲めって言う職場ほど水飲みに行く動線が死んでるんだよな 遠い、狭い、忙しい、言い出しづらい 結局ルールじゃなくて作業設計の問題

自己管理、だいたい他人の管理不足

黙ってたけど一言言わせてくれ 現場で「休め」って言うだけだと誰も休まないんだよ 休んだ奴がサボり扱いされる空気が残るから 班ごとに強制でローテ切るとか、ライン止める基準を決めるとか、そういう形にしないと無理 人間関係で体調申告が潰れる職場、ほんと多い

俺の場合は〜 前の職場はWBGT計置いてたけど誰も見てなかった 数字が赤くなっても「今日は暑いね」で終わり 測るだけなら飾りなんだよな

俺の経験だと〜 管理者が一番嫌がるのはライン止める判断 でも倒れてから止まるほうが長い ここをコストで見ても気合い論は負けてる

塩タブ、水、空調、休憩、作業停止基準、配置 どれか一個だけやって勝利宣言するのがアカンのやろ 単打だけで優勝は無理や

結論出そうで出ないけど、最低限は決められるだろ 暑さを個人の根性で処理しない 休憩は気分じゃなくスケジュールに入れる 数字を測ったら止める基準まで作る ここまでやってから、ととのったって言え