【悲報】夏バテを「気合い」で処理する職場、ガチで事故の温床だった
暑さ、寝不足、脱水、空腹をまとめて根性論で片付ける職場にスレ民が総ツッコミ。笑えるテンプレの裏で、現場の事故リスクが普通に洒落にならない流れに。
5 名無しさん@お腹いっぱい。
テンプレ貼っとくわ
暑い→気合い
眠い→気合い
食えない→気合い
倒れた→自己管理
復帰した→気合いが足りた
無敵理論やめろ
6 名無しさん@お腹いっぱい。
ずっとROMってたけど、前の倉庫がまさにこれだった
スポットクーラーはあるけど人が多すぎて熱風が回るだけ、休憩は昼と15分だけ
水分は各自でって言うくせにトイレ行くと露骨に嫌な顔される
夏場にフォークの接触事故増えてたのに、朝礼では集中力の問題で終わり
あれ今思うと普通に怖いわ
14 名無しさん@お腹いっぱい。
水飲めって言う職場ほど水飲みに行く動線が死んでるんだよな
遠い、狭い、忙しい、言い出しづらい
結局ルールじゃなくて作業設計の問題
20 名無しさん@お腹いっぱい。
自己管理、だいたい他人の管理不足
29 名無しさん@お腹いっぱい。
黙ってたけど一言言わせてくれ
現場で「休め」って言うだけだと誰も休まないんだよ
休んだ奴がサボり扱いされる空気が残るから
班ごとに強制でローテ切るとか、ライン止める基準を決めるとか、そういう形にしないと無理
人間関係で体調申告が潰れる職場、ほんと多い
49 名無しさん@お腹いっぱい。
俺の場合は〜
前の職場はWBGT計置いてたけど誰も見てなかった
数字が赤くなっても「今日は暑いね」で終わり
測るだけなら飾りなんだよな
54 名無しさん@お腹いっぱい。
俺の経験だと〜
管理者が一番嫌がるのはライン止める判断
でも倒れてから止まるほうが長い
ここをコストで見ても気合い論は負けてる
70 名無しさん@お腹いっぱい。
塩タブ、水、空調、休憩、作業停止基準、配置
どれか一個だけやって勝利宣言するのがアカンのやろ
単打だけで優勝は無理や
80 名無しさん@お腹いっぱい。
結論出そうで出ないけど、最低限は決められるだろ
暑さを個人の根性で処理しない
休憩は気分じゃなくスケジュールに入れる
数字を測ったら止める基準まで作る
ここまでやってから、ととのったって言え
元スレッド: 夏バテを気合いで片付ける職場、普通に危ない(1レス)