【悲報】服装自由化、自由どころか「見た目採点競技」だった模様
暑さ対策のはずが、いつの間にか清潔感・メイク・評価・費用負担の話に発展。スレ民たちが茶化しながらも、最終的にかなり実用的な社内提案テンプレまで作ってしまった流れです。
暑さ対策としては必要だけど、暗黙の評価や見た目の圧力もある。クールビズの次をちゃんと議論したい。
服装自由です、ただし評価は自由に下げます
さすがっすね(棒
「清潔感」って便利ワードすぎるんだよ
実際は肌荒れ、髪、眉、服のシワ、体型まで全部ぶち込まれる
それを自由って言われてもな
>>17
人事の「常識の範囲内で」ほど怖い日本語ない
範囲を地図でくれ
>>29
ぼくしょうがくせいです
じゆうなのに、あとでおこられるなら
それはじゆうじゃないとおもいます
オフレコだけど、服装自由化した会社で最初に揉めるのは営業じゃなくて管理職
部下に注意したいけど基準がない
でも自分の評価にも響くから黙って陰で減点する
関係者だけど、某社は入社初日に服装NG例を写真で見せてた
でもモデルが全部若手女性で炎上しかけた
リスク管理のつもりがバイアス展示会
服装自由化
男性社員:ネクタイ外せる
女性社員:正解のない採点競技に出場
さすがっすね(棒
女性だけ負担増の論点はコスト配賦の問題でもあります
暗黙要件があるなら会社が補助するか、要件から外すか、どちらかにコミットすべき
自由行動を認めるなら交戦規定が必要なんだよ
何がOKで何がNGか、誰が判断するか、補給は誰が持つか
兵站考えろ、ほんとに
テンプレ嫁案件になってきたな
服装自由化で揉めるの毎回ここ
1 業務上必要な理由
2 評価に入れない範囲
3 費用負担
4 例外申請
ここ先に書いとけ
みんなおとなだね
あついからすずしくする
でもひとのからだをみてわるくいうな
これでよくない?
テンプレ更新
目的 暑熱対策
原則 評価に混ぜない
OK例 多め
NG例 安全衛生に限定
費用 会社指定なら会社負担
禁止 身体特徴への言及
異議 窓口を置く
>>146
ここまで来るとスレタイの答え出たな
誰のための自由か
会社の評価ごっこのためじゃなく、働く側が安全に楽になるため
元スレッド: 職場の服装自由化、結局誰のための自由なのか(166レス)