【悲報】出社強制派、「雑談税」で有罪判決を受けてしまうｗｗｗ

彡(ﾟ)(ﾟ)「毎日出社しないと崩れる職場、先発が毎回完投しないと負けるチームみたいなもんやろ」 中継ぎと守備固め作れや

MECEに分解すると、出社の価値は情報共有・関係構築・監視の3つ。 だいたい最後を前2つでラップしてる。

通勤片道70分を「チームビルディング」と呼んでた部長いたわ ビルドされてんのワイの腰痛だけなんだが

「雑談でしか共有されない情報」がある会社、わりと終わってるぞ それ情報共有じゃなくて村の回覧板

出社派の本音打線組んだ 1 中 監視したい 2 二 俺の話を聞け 3 遊 チャット怖い 4 一 部下が家にいるのムカつく 5 三 会議室が好き 6 左 雑談を成果と思ってる 7 右 ハンコ 8 捕 FAX 9 投 孤独な上司

上司の孤独は分かるけど、それを部下の通勤で埋めるのは違うと思う

>>83 管理職の孤独ケアを部下の通勤時間で徴収するな それもう雑談税だぞ

>>102 極端なのは毎日全員出社の方 つながりじゃなくて鎖になってる

改変してみた 文書に残すと証拠になる 会議で言うと議事録になる 雑談で言えば気づきになる つまり責任は消えて部下のタスクだけ増える

このコピペ思い出した コミュ力とは何か 必要な情報を必要な人に必要な形で渡す力である それを雑談好きのご機嫌取りと勘違いした会社は、今日も全員をオフィスに集めた

前の会社では介護してる人が毎日出社強制で詰んでた 昼休みに病院へ電話、定時後に施設へ連絡 それを上司が「最近付き合い悪い」で評価下げてたからな それブラックだぞ

前の会社では週1出社にしたら逆に会議の質上がったぞ その日に決めることを寄せるから雑談も短くなる 毎日いると逆に何も決めない

その客、最後に家の近くで降りる時に言ったんだよ 「働く場所より、帰れる場所がある方が大事でした」って 酔っ払いはタチ悪いけど、あれは忘れられん

横からだが、締めるならこれでいい 働く場所を選べる制度は、帰れる場所を守るためにある それを忘れない会社だけが残る