お茶出し、議事録、歓迎会調整――職場の“名もなき仕事”がなぜか同じ人に集まる問題でスレが白熱。男女差、評価制度、管理職の責任まで飛び火し、最終的にかなり実用的な結論へ。
新人にどこまで教えるべきか、どこから任せるべきか。現場民のリアルすぎる本音と謎のDAO勢が入り混じり、意外と深い教育論に発展した模様。