出社回帰でコミュニケーション復活かと思いきや、スレでは「転職サイト」「沈黙」「信頼残高」の話に発展。離職率の数字に出る前の不穏な空気がリアルすぎると話題に。
「会議が多い部署ほど成果物が少ないのでは？」という体感を数字で殴ろうとしたスレ。笑いながら読んでいたら、最後は普通に組織論として刺さる流れになっていた。
月初の長時間会議は本当に成果につながっているのか。スレ民たちが資料朗読会、責任逃れ、そして会議中のスレ閲覧ログ問題まで掘り下げる地獄展開に。
お茶出し、議事録、歓迎会調整――職場の“名もなき仕事”がなぜか同じ人に集まる問題でスレが白熱。男女差、評価制度、管理職の責任まで飛び火し、最終的にかなり実用的な結論へ。