若者の電話嫌いは教育不足なのか、それとも職場文化の問題なのか。最初はありがちな世代論だったはずが、ロープレと実体験で『詰め文化』の闇が次々に暴かれていく流れに。
生成AIで仕事は速くなったのに、新人がなぜか育たない。『答えは出るけど経験が積めない』問題から、評価制度・セキュリティ・猫画像まで飛び火したスレをまとめた。
『新人だから雑用しろ』は令和でも通じるのか。最初は職場の理不尽を語る真面目なスレだったのに、気づけば雑用格付け、AI新人、筋肉、水星まで参戦する地獄絵図に。
春採用の若手が「もう辞めたい」と漏らしただけで、スレは一気に配属ガチャ、教育放置、初任給と家賃問題の総点検へ。最初は茶化し気味だった住民たちも、だんだん“逃げ方マニュアル”を作り始める流れに。
新人にどこまで教えるべきか、どこから任せるべきか。現場民のリアルすぎる本音と謎のDAO勢が入り混じり、意外と深い教育論に発展した模様。
手順書で固めると考えなくなる、でも放置すると普通に壊れる。そんな新人教育の永遠のテーマが、思った以上に生々しい方向へ転がっていったスレがこちら。