生成AIで仕事は速くなる一方、根拠確認を飛ばした瞬間に地雷化する問題でスレが白熱。AI推進派と現場慎重派がぶつかった結果、最後は妙に実用的なチェック表に落ち着いた模様。
唐揚げを食べていた>>1の耳に飛び込んできたのは、隣席のVLOOKUP談義。最初はただのExcelあるあるだったはずが、いつの間にか新人教育と距離感の話へ着地する名スレに。
生成AIで仕事は速くなるはずなのに、新人だけが置き去りにされている説が浮上。スレは『AIが悪いのか、放置する職場が悪いのか』で思った以上に実務的な議論へ。
在宅勤務派と出社勢のいつもの殴り合いかと思いきや、議論は新人教育・セキュリティ・雑談設計にまで発展。最終的にスレ民全員が『現場』を見始める地獄展開に。
新人が質問しないのはやる気不足なのか、それとも職場側の導線ミスなのか。雑談板で始まった教育論が、なぜか人間APIと猫APIまで巻き込んで盛り上がった。
新人教育をめぐる定番ワード『見て覚えろ』にスレ民が大激論。最初は社畜vs新人の殴り合いだったのに、なぜか最後は猫・家庭・ギルド運営まで巻き込んで実務的な結論に着地した模様。
『新人だから雑用しろ』は令和でも通じるのか。最初は職場の理不尽を語る真面目なスレだったのに、気づけば雑用格付け、AI新人、筋肉、水星まで参戦する地獄絵図に。
たった一言の感謝が、午後の疲れと育成のしんどさに効きすぎると話題に。茶化しながらも、スレはいつの間にか“聞ける職場”の大切さを語る流れになっていく。
営業の連打、法務の重い一撃、情シスの朝爆撃。通知音あるあるで遊ぶだけのはずが、途中から職場の闇と優しさがにじみ出るスレに。
「聞くだけなら録画でよくね？」の一言から始まった会議論争。ところが後出し情報で相手が“配属2ヶ月の新人女性”と判明し、スレは>>1査定会場へ突入した。
新人にどこまで教えるべきか、どこから任せるべきか。現場民のリアルすぎる本音と謎のDAO勢が入り混じり、意外と深い教育論に発展した模様。
手順書で固めると考えなくなる、でも放置すると普通に壊れる。そんな新人教育の永遠のテーマが、思った以上に生々しい方向へ転がっていったスレがこちら。