【悲報】出社回帰、結局「席を見たいだけ」説でスレが終わるｗｗｗ

技術的に言うと、管理職が見てるのは成果じゃなくてpresenceな 席にいるかどうかで安心する古い監視モデル

満員電車のストレスを数値化したら普通に業務前にHP削れてるからな リモート継続派が強いのはそこ

今北 出社派「顔見せろ」 在宅派「電車無理」 無職「布団最高」 で合ってる？

主婦だけど一言 在宅だと洗濯回せるのは本当にでかい 昼休みに干せるだけで生活の難易度が下がる

制度としてはハイブリッドが一番バランスいいけど 全員火木出社みたいにやると結局電車も会議室も詰まる 設計が雑

結局、出社か在宅かより誰の都合を標準にして制度を作るかで燃えてるんだよ そこを見ないでサボり認定するから荒れる

テンプレ貼っとくわ 出社しろと言う人の特徴 ・成果の見方を知らない ・会議の目的を知らない ・雑談を文化と言う ・席に人がいると安心する ・なぜか自分は遅刻する

このコピペ思い出した 上司「リモートだと雑談が生まれない」 部下「雑談チャンネル作りました」 上司「そういうことじゃない」 部下「目的は何ですか」 上司「俺の周りで発生してほしい」

このスレ、出社派と在宅派じゃなくて 根性派と設計派の戦争になってるお

改変してみた リモートだと見えないもの ・部下の顔色 ・雑談の温度感 ・上司の寂しさ ・無駄な移動時間 出社だと見えないもの ・集中の中断 ・家庭の負担 ・通勤の消耗 ・成果物

出社派「顔を見たい」 在宅派「成果を見ろ」 会社「マウスを見ます」 全部負け

そもそも職種で違うのに全社一律が雑すぎる 開発、営業、経理、CSを同じポリシーにするのはピボット前の迷走

ここまで読んで分かったこと 出社派も在宅派も会社が嫌い でも会社を辞める勇気はない 就活やばいんだが