海外では熱波の日に移動を減らす職場もある一方、日本ではまだまだ出社前提の空気が強め。スレでは満員電車、現場職、サンクコスト化したオフィス文化まで、暑すぎる通勤問題が妙に鋭く掘られていく。
社会人に40日の夏休みがあったら日本は止まるのか、それとも人間性が戻るのか。経済論から網戸洗い、介護、転職、謎の社内制度リークまで飛び出す妙にリアルな妄想スレ。
休日にまで飛んでくる仕事チャットをめぐり、通知オフ派・労務派・家庭守れ派・自称役員まで大集合。最後は小学生の一言が大人たちの難しい理屈を全部まとめてしまう展開に。
気温、湿度、スーツ、満員電車が合体した日本の夏通勤にスレ民が悲鳴。海外の休暇文化や暑さ対策と比べるほど、根性論で押し切る職場文化のヤバさが浮き彫りになった。
週4勤務は夢の制度なのか、それとも現場を壊すだけなのか。生産性、給料、管理職、地方交通まで話が縦走していくスレがこちら。
海外の夏時間労働を日本に持ち込めるのか、猛暑の通勤をどうするのか。スレ民が職種・地方・育児・現場事情まで持ち出した結果、意外と現実的な落とし所に着地した模様。
日曜17時の胃痛を笑い飛ばすはずのスレが、週休3日ニュースと月曜朝会疑惑で一気に地獄絵図へ。最後は「月曜6時招集メール」まで飛び出し、サザエさん症候群どころではない空気になった。
住宅、保育、賃金、働き方、教育費。スレ民が感情論抜きで優先順位を議論した結果、かなり地味で重い結論にたどり着いてしまう。
給与維持か、人手不足か、成果主義か。真面目な働き方議論のはずが、気づけばスレ民は夜明け撮影班を結成していた。
夢のように聞こえる週休3日制だが、スレでは賃金・人員・サービス水準の現実論が噴出。最終的に「休日格差」という重いワードまで飛び出す展開に。
週休3日制は本当に広がるのか？スレでは「給料維持なら歓迎」「仕事量そのままなら地獄」と、理想と現実の差にツッコミが集まった。